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来自124员工真实评价

4.2
拜耳 (2张照片)
制药(生物/化学) 昆明 10000人以上
世界级创新型企业,核心能力集中在医药保健和农业领域 more
拜耳
制药(生物/化学) 10000人以上
成立时间 2012-01昆明CEO 康德
BBO必博国际娱乐地址 北京市北京经济开发区荣京东街7号
BBO必博国际娱乐介绍
共2张照片
  拜耳医药保健是拜耳集团的子集团,是世界十大医药企业之一,也是医药保健及医疗产品行业世界领先的创新企业之一,全球拥有员工53100人,总部位于德国的勒沃库森。拜耳医药保健致力于研究开发、生产和销售用于预防、诊断和治疗疾病的原研产品。2008年,拜耳医药保健全球销售额达154.07亿欧元,其中研发经费为17.42亿欧元,占拜耳集团总研发投入的66%。
  拜耳医药保健和中国的渊源可以追溯到20世纪初期。早在1936年,拜耳就在中国成立第一个生产BBO必博国际娱乐-拜耳医药BBO必博国际娱乐,生产一系列产品。目前,拜耳医药保健有限BBO必博国际娱乐在中国拥有员工约4000人,总部位于北京。在北京、广州、成都、江苏设有工厂,致力于拜耳先灵医药、保健消费品、糖尿病保健及动物保健四大业务。其中,拜耳先灵医药是拜耳医药保健有限BBO必博国际娱乐下属最大业务部门,是拜耳医药保健的处方药部和先灵(广州)药业有限BBO必博国际娱乐合并而成,业务遍及70多个城市,产品线覆盖普药业务、女性健康、特殊治疗以及影像诊断四个领域。2008年7月,拜耳医药保健的保健消费品部收购了东盛盖天力西药非处方药业务。

  2008年,拜耳医药保健完成了投资达2.2亿余元人民币的北京生产厂的扩建。 北京工厂新建的生产线将采用目前中国乃至亚洲地区最为先进的设备,产能是以前的4倍。除了硬件系统投资,拜耳医药保健北京工厂还引入先进的软件管理系统,包括全自动称重系统、物流管理系统等将使得药品的品质更上一层楼。
  拜耳医药保健有限BBO必博国际娱乐在中国的发展蒸蒸日上, 2008年拜耳医药在中国跨国医药行业排名第一。BBO必博国际娱乐在2009年荣获北京市2008年度药品安全监测工作优秀奖,被第六届中国自我药疗年会评为2007~2008年自我药疗教育先进单位。
  在业务发展的同时,拜耳医药保健始终不忘社会责任,积极与社会各方面进行深入合作。2008年11月,与中国就业促进会合作开展了“农业富余劳动力健康安全转移就业培训项目”,计划在3年内对3万名农业富余劳动力免费提供健康安全转移就业培训。尽管目前处在全球经济困难期,我们仍将继续关注那些需要帮助的社会弱势人群。
  为促进并提高中西部地区县级医院的整体医疗服务技术水平,2008年拜耳医药保健和卫生部合作的“走进西部”万名县级医院医师培训项目成功开展。目前已在甘肃、青海、宁夏、云南四省进行了6期培训工作,已有363人参加了培训。2009年“走进西部”项目还将延伸到江西、广西、陕西、贵州、新疆等五个省份,共计划培训1122名医生。
  鉴于以上在社会责任方面的贡献,BBO必博国际娱乐在2009年获得了2008中国医药卫生行业社会责任孺子牛奖。
  2009年初,拜耳医药保健新的研发中心将在北京落户,成为其全球架构中的第四大研发中心。这一举措不仅表明了我们在中国长期发展的决心和信心,并为拜耳医药保健成为亚洲制药领域的领导者提供坚实基础。

拜耳面试(308条)

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匿名用户

Commercial Project Specialist的面试经验

让不舒服的面试经历,但有收获

面试地点:拜耳-北京

前言:我肯定不是职位优先考虑的人,在上海HR电脑沟通之后20天再联系的,约定第二天10点-11点总监面试,后来改到11:30(提前10分到),最终是11:55-12:30面的。面试人:商务总监、一名HR面试过程:1) 自我介绍,现在的工作并没有介绍完被叫停。2) 总监对我的工作内容提问:部门架构、自己或部门面临的挑战、如何从其他部门拿到真实的数据。在如何拿到真实的数据上,我答得非常不理想、没有预料到这种情况、应变能力也不强。总监表达了对我没有接触过业务、找工作好高婺源的质疑,也提出了建议。3) HR提问在工作中遇到最大的困难。我的提问:1) 工作职责和最看重的能力是什么?我其实申请的是另外一个职位,Commercial project specialist是HR推荐的,HR描述两个工作职责是数据分析和项目协调沟通;但我昨天在网上查的职责其实是行政助理。总监回答说白了就是助理,最看重的是协调能力。2) 请教总监如何解决上面的拿不到真实数据的问题?总监最初从长期来看怎么解决这个问题,我又追问现阶段right now怎么解决。回答是非常有水平、给人启发很大、让我很佩服。总结:1) 我的回答自己也不满意,是个不成功的面试:表现的解决问题和应变能力不好、成熟度不高;也存在找工作目标高的问题,过分强调HR提及的数据分析能力。2) 面试前期沟通很坎坷,改时间和长时间等待让我有点灰心、能量丧失很大。面试过程中,总监可能着急吃饭、表现的不耐烦、面试很匆忙,可能也与我并非有竞争力、优先考虑的候选人有关,让人感觉不舒服。在我出门的时候,总监长叹一声“哎呀”,让我非常挫败,注定悲剧。3) 面试之前一定要看好JD,弄清工作职责、目标、所需能力。就这个问题职位而言,实际是找助理,后来者可以注意。 ...查看全文

面试官的问题:

如何从别的部门拿到真实的数据?给假数据怎么办?

当时发蒙了、回答不理想:试图再次沟通、从其他地方拿到数据做佐证、让我的上级和对方上级沟通、无效的话把现有数据报上去。

面试结果:感觉没戏
面试难度:有难度
面试感受:不好
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匿名用户

销售专员的面试经验

拜耳面试校招的区域医药代表。

面试地点:拜耳-上海

第二天九点在陆家嘴花旗大厦,高端的地方。一进去后先拿身份证领取访客牌子,上18楼,排队签到,面试的人很多,分组进行无领导小组讨论,每个组分到的题目是不一样的,比如我们组分到设计建造一个健身房,同时给你相关材料,根据材料,给出最佳方案。先是给你时间阅读,然后一h讨论,最后总结发言,我们组十个人,每个人都表现很棒。 ...查看全文

面试官的问题:

如果让你选择淘汰三个人,你会选择哪三个人?

周旋回答,尽量不选择,体现你的团队精神,或者选择一个一直不说话的。

面试结果:感觉靠谱
面试难度:巨难
面试感受:一般

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我来写面经
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匿名用户

合同管理专员的面试经验

六个月的临时替补合同管理员。

面试地点:拜耳-北京

早到了一会,在嘉铭大厅等到2点,然后打电话给实习生,实习生下来带我上去,然后找了一个地方让我做笔试题----英文翻译中文,计时20分钟。 英文有两页纸,但是不需要都翻译完,能翻译多少就多少,期间也可以用手机,感觉还行。笔试做完后两位面试官到了,直接省掉自我介绍让我介绍了一下工作经验以及对现在申请的工作的理解,然后就是对未来职业的规划。我的职业规划和现在申请的职业没太大关系,但是,既然面试官让我设想,我就瞎想了。面试期间有人要用那间会议室,所以我们又去找其他会议室面试。因为只是一个6-8个月的替补职位,所以面试也没弄很多程序。总之气氛比较轻松,等面试官之前还让我和实习生小姑娘吃了冰激凌。下周五之前等通知吧。 ...查看全文
面试结果:感觉靠谱
面试难度:有难度
面试感受:很好
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匿名用户

医药销售代表的面试经验

DM一面直接压力测试

面试地点:拜耳-上海

我之前在东北的国企做生产岗位,想去上海转型销售。因为没有销售经验求职过程比较艰辛(这是相对于外企而言的,国内企业已经拿了三个offer)。面辉瑞的时候因为准备不足面试表现不好没有接到下一面通知,面拜耳的时候应该说准备的很充分了,结果DM面我直接开始压力测试,挑我发言的问题,总结我的漏处,一而再再而三的追问我。我下足了精力在产品业务和专业知识上,然而DM一直在问我对于销售的认知和自我认识对工作的匹配度。我俩聊了一个小时二十分钟,到后期的时候我都不知道该回答什么才是他想要的答案了。只能罗列自己的优势和对工作的热情,同时回答DM对我的提问。 从花旗大厦出来的时候感觉面的很不好,但是因为DM还跟我说了很多关于晋升机制和工作范围的内容,所以猜测有可能是第一轮有意压力测试,让求职者从中找出不足进行补充准备第二轮面试。而对我总体表现是能接受的。果然,第二天我接到了二面通知。 想对求职外企医药代表的朋友们说,特别是像我这种没有销售经验的求职者而言,准备充分很必要,对自我的总结、对销售的热情、对专业的了解、对工作内容的了解。准备充分才有获取录用的资格。我很感激这位DM,他虽然严格,但是初衷是好的,是希望求职者认清自我完善自我。 ...查看全文
面试结果:感觉靠谱
面试难度:困难
面试感受:很好
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匿名用户

MSL(医学信息沟通经理)的面试经验

面试感觉比较平稳,只是没通过

面试地点:拜耳-上海

一面是直线经理电面,时间不长。先自我介绍,再根据简历上的情况提问,也有专业问题。有点压力面吧,一直强调职位的挑战性,看你是否真有激情去做了。总的来说感觉面试官说话比较nice,也比较专业。很快就通知二面了。二面是视频面试,HR和上级经理,HR问得很仔细,主要针对目前的工作经历,有哪些挑战和收获,团队合作经历等,都需要举例说明。BBO必博国际娱乐在陆家嘴花旗银行大厦,环境不错,前台也穿得很专业,很高大上的样子。 ...查看全文
面试结果:面试未通过
面试难度:有难度
面试感受:一般
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匿名用户

实习生的面试经验

实习生面试不太难,真诚是最重要的。

面试地点:拜耳-北京

拜耳的实习生面试并不太难,除了基本的自我介绍和信息了解之外,面试官是你申请部门的员工而非人力,所以会对简历上的实习经历非常感兴趣,问的也较为深入,所以要说实话,要不然会露怯的。此外,态度要端正真诚,有礼貌。 ...查看全文
面试结果:面试通过
面试难度:有难度
面试感受:很好
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匿名用户

非技术类实习生的面试经验

市场部实习生面试经验。

面试地点:拜耳-上海

刚好半年实习快结束了,过来答题回馈一下大家。投了简历之后,HR先电话询问了基本情况,是否会数据分析(因为所在部门涉及商业渠道的管理维护比较多,所以数据分析要求比较高),之前项目的经验,友没有相关实习等等,之后等了大概三四天,Line manager会主动联系面试。面试的时候也就是问一些简历上体现的基本问题,因为这个是我第一份实习,所以经历就项目实践的经历问了一些具体的实施,然后对这份实习的期望和做市场的原因等等。 ...查看全文

面试官的问题:

经理问我为什么要学四门语言。

我说因为我很爱学习未知的知识,挑战自己……经理无语。

面试结果:面试通过
面试难度:困难
面试感受:很好
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匿名用户

医药销售代表的面试经验

面试比较严谨,比较注重过往经验的压力性面试。

面试地点:拜耳-昆明

第一轮先是你所选择的地区那个区域经理的单面,主要是了解你的简历情况及一个规划,没有什么特别需要注意的,主要大胆自信表达出来即可!第二轮是销售总监和人力资源一起面,这一面需要你对你的工作情况及业绩非常的清晰,能够准确无误地表达出来,有一点破绽都会被无限放大化的...人力资源主要问些官方的问题! ...查看全文

面试官的问题:

如何做市场的?完成情况?为什么要换工作?

市场及完成情况如实回答,换工作涉及个人职业规划问题。

面试结果:感觉没戏
面试难度:巨难
面试感受:不好
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匿名用户

医学学科带头人的面试经验

很期待的工作,如愿加入拜耳。

面试地点:拜耳-上海

久闻拜耳大名,大平台,人性化,福利好,终于找到一个和自己专业匹配的工作机会,一共两面,一面是HR电话面,问的问题是关于跳槽的动机,对拜耳的了解,遇到过最大的挑战,比较genaral的问题,顺利通过后约了二面,在花旗面总监,总监人很好,问的问题也不算特别难,一一作答后问我有森马问题,刚开始我没准备太多问题,之后聊着聊着想起一些问题,总体聊得挺愉快的,过了1-2周谈了薪资,然后做体检,最后拿到offer。 ...查看全文

面试官的问题:

跳槽的动机

寻求更好的发展,拜耳的这个职位和自己的专业更匹配

面试结果:面试通过
面试难度:困难
面试感受:很好
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匿名用户

医药销售代表的面试经验

拜耳医药销售代表初面。

面试地点:拜耳-厦门

初面时刚好大区经理也在厦门,就由大区经理和地区经理一起面试,整个过程差不多一个小时,面试的气氛比较紧张,不是很轻松,可能和职位有关系吧,经理更想考验个人的抗压能力,毕竟医药这一行压力很大,问的问题也不会很偏,如你的优势,你过去的工作经历等,但是更多的是会深挖,非常看中过去的一个经验。也就是压力面试了,介绍我面试的同学说她之前都被面哭了。不过虽然没有成功但是还是学到很多东西。这种面试的机会还是很宝贵的。 ...查看全文

面试官的问题:

你之前有没有什么项目的经验。

可能是因为上一份工作的原因,因为是做品检的,基本没有什么机会或者说需要涉及到项目这一块,所以这一块基本没有什么经验。

面试结果:面试未通过
面试难度:困难
面试感受:很好
1 2 3 4 5

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面试难度

面试难度

3.1
容易 一般 巨难

整体感受

  • 很好 28%
  • 一般 56%
  • 不太好 16%

拜耳问答

全部

拜耳BBO必博娱乐真人游戏

全部

84%

好评率

来自 124条BBO必博娱乐真人游戏

首先不针对拜耳这家BBO必博国际娱乐,但是财务部门的制度的确十分混乱。

来自工作3年-前员工的BBO必博娱乐真人游戏

德国BBO必博国际娱乐 比较中庸 薪酬不具有竞争力

来自工作2年-在职员工的BBO必博娱乐真人游戏

工作环境挺好,老板也挺好的。

来自工作1年-前员工的BBO必博娱乐真人游戏

福利待遇杀的感觉还可以,工资还行。

来自工作1年-在职员工的BBO必博娱乐真人游戏

严谨高效的药企,内耗明显。

来自工作1年-在职员工的BBO必博娱乐真人游戏

行业领先,可以长期发展,福利好。

来自工作7年-在职员工的BBO必博娱乐真人游戏

拜耳三年感受,BBO必博国际娱乐是好BBO必博国际娱乐,但是财务共享中心不要去,领导不好。

来自工作3年-前员工的BBO必博娱乐真人游戏

不错哟,总体上来说很不错。

来自工作3年-在职员工的BBO必博娱乐真人游戏

名不副实 内外不统一 各怀各心

来自工作7年-在职员工的BBO必博娱乐真人游戏

拜耳医药保健有限BBO必博国际娱乐的销售代表。

来自工作5年-在职员工的BBO必博娱乐真人游戏

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拜耳工资

全部

10875月平均工资

高于同行业

来自 121职业,473员工分享

平均¥13026

医药代表

来自110员工分享

平均¥12234

销售代表

来自74员工分享

平均¥20700

高级医药代表

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地区经理

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医药销售代表

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代表

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助理

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销售经理

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商务代表

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